Mahasiswa Informatika

Di tahun 2000 antusiasme pemuda bangsa untuk mengikuti perkembangan teknologi sangatlah tinggi, serta dengan adanya industri yang menunggu lulusan diploma yang kompeten di bidang teknologi informasi menjadikan Unesa tergerak untuk membuat program studi berbasis teknologi informasi dengan harapan kedepannya akan terbentuk generasi hebat di bidang teknologi. Diawali dengan pembukaan program studi D3 Manajemen Informatika tahun 2009 sebagai prodi pertama dan S1 Pendidikan Teknologi Informasi tahun 2012 yang saat itu masih menjadi prodi di Jurusan Teknik Elektro. Karena dianggap sudah tidak relevan lagi dengan bidang keilmuan dengan jurusan teknik elektro akhirnya Universitas Negeri Surabaya membuka jurusan baru yaitu jurusan teknik informatika.Pembentukan ini tentunya dibantu oleh mahasiswa PTI dan MI dikala itu. Kemudian di tahun 2015 menjadi tahun pertama bagi prodi S1 Teknik Informatika dan S1 Sistem Informasi,yang masing-masing memiliki 1 kelas.Sampai pada tahun 2017 mulai dibentu...

Mahasiswa merupakan pelajar yang memiliki wawasan luas atau besar dan merupakan sebutan bagi orang yang sedang menuntut ilmu atau pendidikan tinggi disebuah perguruan tinggi Esensi merupakan dasar , inti, atau landasan yang mendasari Esensi mahasiswa merupakan landasan yang mendasari diri mahasiswa untuk mampu bersikap dan bertindak selayaknya seorang mahasiswa sejati Sikap yang harus dimiliki mahasiswa : 1.Logis : Dapat diterima akal sehat 2.Mandiri dan bebas : Harus mampu tidak bergantung 3.Kritis : Harus jeli dan teliti terhadap sesuatu 4.Bertanggung jawab Tri Dharma perguruan tinggi : 1.Pendidikan dan pengajaran 2.Penelitian dan pengembangan 3. Pengabdian kepada masyarakat Dalam menentukan solusi,haruslah memiliki dasar,data yang valid agar dapat terlaksana dengan baik solusi yang diambil tadi. Ketika menerapkan esensi mahasiswa , kita telah memiliki nilai jual terhadap perusahaan Peran mahasiswa : 1.Agent of change : memberi perubahan ke...

Narasumber : Annisa Jarizky Konflik merupakan masalah yang ditimbulkan dari suatu individu maupun antar individu,kelompok dan organisasi. Manajemen merupakan suatu cara untuk mengatur atau mengelola suaatu permasalahan agar dapat tertata dengan baik. Maka manajemen konflik merupakan bagaimana cara kita untuk mengatur menyelesaikan masalah yang kita hadapi. Konflik terdapat dua macam 1.Desduktif -Merupakan konflik bersifat merusak contoh: demo tanpa pandang bulu/aturan              tawuran 2.Konstruktif -Merupakan konflik bersifat membangun contoh: konflik yang diselesaikan dengan mufakat Manajemen konflik termasuk pada suatu pendekatan yang berorientasi pada proses yang mengarahkan pada bentuk komunikasi daripelaku maupun pihak lain dan bagaimana mereka mempengaruhi kepentingan dan interpretasi. Menurut Ross (1993) bahwa manajemen konflik merupakan langkah-langkah yang diambil para pelaku atau pihak ketiga un...

Narasumber : Mokhamad Aguk Nur Anggraini 1.Pengertian karakter             Karakter dapat diistilahkan sebagai sifat-sifat kejiwaan,budi pekerti,akhlak yang dimiliki      seseorang yang nantinya akan membedakan seseorang tersebut dengan orang lainnya (KBBI).Karakter merupakan softskill yang syarat akan pengalaman hidup. Karakter dapat dibentuk dengan adanya usaha  2.Unsur-unsur karakter      (1).Sikap               Sikap menentukan bagaiamana masyarakat melihat kita.Semakin baik sikap kita makin            tenang dalam menghadapi sesuatu.       (2).Emosi               Semakin baik dalam mengatur emosi,semakin baik pula karakter individu tersebut.Jika ada  rasa minder,maka lawanlah.Jika pernah gagal,bangkitlah.Jadikanlah kekurangan kita sebag...

Narasumber : Febian Fitra Maulana 1. Pengembangan diri merupakan proses pembentukan dan perwujudan dari yang awalnya kurang baik, mau untuk belajar menjadi sesuatu yang lebih baik.Contohnya pengembangan diri diantaranya adalah pengaderan. 2.Kegiatan - kegiatan berikut berguna untuk mengembangkan diri :  -Meningkatkan kesadaran diri  -Meningkatkan pengetahuan diri  -Meningkatkan keterampilan/mempelajari keterampilan baru  -Membangun atau memperbarui identitas/harga diri  -Mengembangkan bakat  -Meningkatkan potensi  -Meningkatkan kualitas hidup  -Meningkatkan kemampuan sosial 3.Tiga keyakinan untuk mengembangkan diri     1.Ia mau berubah     2.Ia harus berubah     3,Ia dapat berubah 4.Manajemen diri berasal dari bahasa Perancis kuno,yaitu management seni melaksanakan dan mengatur.Manajemen diri bisa diartikan sebagai seni melakukan pengaturan diri.Secara umum manajemen diri dapat diartikan sebagai sen...

Narasumber : Isti Aning Ika H. Etika adalah kumpulan asas atau nilai yang berkenaan dengan akhlak Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi (pesan,ide,gagasan) dari satu pihak kepada pihak lain Jenis komunikasi : 1. Verbal : Jenis komunikasi yang terucap atau langsung dalam menyampaikan maksud dan tujuan dari komnukasi 2. Nonverbal : Jenis komunikasi yang tidak terucap atau tidak langsung. Misalnya ketika menangis hal ini menunjukan kalau kita sedih walaupun kita tidak berkata kita sedang sedih Tujuan komunikasi : 1. To inform (Menyampaikan informasi,memberitahukan) Dalam komunikasi antara komunikator dan komunikan pasti bertukar informasi 2. To entertain (Menghibur) Misal saja ketika cara-cara entertaiment yang ada di tv 3. To persuade (Membujuk,mengajak,mendesak,meyakinkan) Misal mengiklankan suatu barang Faktor penunjang komunikasi : 1. Komunikator (pembawa pesan) 2. Pesan (gagasan hendak disampaikan) 3. Media (sarana untuk menyalurkan pesan-pesan) 4. ...

Narasumber : Muhammad Nasir 1. Retorika merupakan keterampilan berbahasa secara efektif 2. Studi tentang pemakaian bahasa secara efektif dalam karang-mengarang 3. Seni berpidato yang muluk-muluk dan bombastis Secara terminologi retorika dikenal dengan istilah "the art of speaking" yang artinya seni didalam berbicara atau bercakap. Sedangkan secara etimologi retorika berasal dari Bahasa Latin atau Yunani Kuno "Retorica" dan dalam Bahasa Inggris "Rhetoric" yang berarti kepandaian berpidato atau berbicara. Beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika berbicara: 1. Apa yang disampaikan 2. Siapa lawan bicara Unsur persuasif retorika: 1. Suara 2. Bahasa lisan yang indah 3. Berirama dalam menyampaikan pesan Pembagian retorika   -Retorika sebagai bagian dari ilmu bina bicara mencakup: 1. Monologika (seorang) : Seni bicara dalam pidato,ceramah dan deklamasi yang kata-katanya formal 2. Dialogika (dua atau lebih): Diskusi,debat,perundingan 3. Pemb...

           Munir Said Thalib lahir di Malang, Jawa Timur pada tanggal 8 Desember 1965. Beliau berdarah Indonesia - Arab. Munir sendiri bisa disebut sebagai pahlawa pejuang hak asasi manusia. Munir adalah orang yang sangat biasa dan sederhana. Orang yang sangat bertoleransi tinggi, menghormati nilai-nilai kemanusiaan,anti kekerasan,pantang menyerah dan masih banyak lagi.Ia adalah seorang aktivis yang sangat aktif. Aktif dalam memperjuangkan orang-orang yang tertindas.                         Munir merupakan anak keenam dari tujuh bersaudara, Munir pernah berkuliah di Fakultas Hukum Universitas Brawijaya dan ia pun memperoleh gelar sarjananya. Ketika menjadi mahasiswa, Munir sangat dikenal sebagai aktivis dikampusnya. Ia pernah menjadi ketua senat mahasiswa hukum Indonesia pada tahun 1989,anggota forum studi mahasiswa untuk pengembangan berpikir Universitas Brawijaya pada tahun 1988 dan masih ban...

Narasumber oleh Abhimata Zuhra Pramudita Leadership merupakan seni untuk mempengaruhi dan menggerakan orang-orang sedemikian rupa untuk memperoleh kepatuhan,kepercayaan dan respek untuk mencapai tujuan bersama. Memimpin itu gampang-gampang susah. Gaya kepemimpinan efektif, maksudnya : - Kepemimpinan yang disesuaikan dengan tingkat kedewasaan anggota dibawahnya. - Kematangan pekerjaan dan kematangan psikologis. - Tidak ada satu cara terbaik untuk mempengaruhi orang lain. Kunci dari leadership adalah pemimpin dimana merupakan individu manusia yang diamanahkan memimpin sub ordinal untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tugas-tugas pemimpin : 1. Mengantarkan 2. Mengetahui 3. Mempelopori 4. Memberi petunjuk 5. Mendidik 6. Memberikan bimbingan 7. Menggerakan anggota Fungsi utama pemimpin : 1. Perencanaan 2. Pelaksana 3. Tenaga ahli 4. Wakil kelompok luar 5. Pengawas dan pengendali 6. Pelaksana hukuman dan pujian 7. Peleraian anggota yang berselisih 8. Suri ...

Narasumber oleh Audi Yanuar REFORMASI DAN GERAKAN MAHASISWA Reformasi merupakan perubahan terhadap suatu sistem yang telah ada pada suatu masa atau disebut juga sebagai perubahan ke arah yang lebih lanjut. Gerakan mahasiswa merupakan kegiatan kemahasiswaan yang ada di dalam maupun diluar perguran tinggi yang dilakukan untuk meningkatkan kecakapan, intelektualitas dan mampu kepemimpinan para aktivis yang terlibat didalamnya. Terjadi masa-masa perjuangan para pemuda di Indonesia antara lain : - Tahun 1908 : a. Boedi Oetomo                         b. Indische Vereeninging                         c. Indische Partij                         d. Sarekat Islam, dll. - Tahun 1928 : a. Perhimpunan pelajar-pelajar Indonesia                       ...

Narasumber oleh Audi Yanuar Organisasi merupakan  sekumpulan orang yang disusun dalam kelompok-kelompok untuk mencapai tujuan bersama. Adapun ciri-ciri organisasi: 1. Wadah untuk bekerja sama 2. Sedikitnya beranggotakan dua orang 3. Jelas kedudukannya 4. Ada tujuan tertentu Organisasi kemahasiswaan merupakan wahana dan sarana pengembangan diri mahasiswa ke arah perluasan wawasan peningkatan ilmu dan pengetahuan serta integritas kepribadian mahasiswa. Tujuan yang ingin dicapai: 1. Menerapkan Tri Dharma perguruan tinggi yakni pengajaran,penelitian dan pengabdian. 2. Implementasi 3 peran mahasiswa yakni agen of change,social control dan iron stock ( pembawa gagasan baru ) 3. Sarana pengembangan kepribadian. 4. Wadah menyalurkan satu tujuan. dan masih banyak lagi. Jenis organisasi kemahasiswaan : 1. Organisasi mahasiswa internal yang merupakan organisai melekat pada pribadi kampus, memiliki kedudukan resmi. 2. Organisasi mahasiswa eksternal yang me...